2021年9月，新版《安全生產法》發布實施，這是黨對廣大人民群眾身心健康、生活幸福等方面所作出的莊嚴承諾，也標志著生產型企業所處的安全生產形勢、所做的安全生產工作進入了新的發展時期，其中所倡導的新安全理念對青銅峽發電公司做好安全生產工作意義深遠。

用新理念詮釋新時期做好安全生產工作的重要性

生產與安全之間的關系好似魚和水，魚離了水無法生存，而沒有安全的生產會籠罩在隱患與風險的“陰云”之下。青銅峽發電公司秉承對企業負責、對職工負責的態度，自覺樹牢安全發展理念。時時刻刻想安全，點點滴滴為安全，不折不扣貫徹落實好安全生產“十五條”重要措施、“五個必須”工作要求。以時不我待、只爭朝夕的干勁；以功成不必在我、成功必定有我的擔當；以鍥而不舍、持之以恒的執著落實好安全生產工作，切實保障企業利益和職工利益，奮力實現黃河公司新時期“三個定位”“四個標桿”“兩個典范”的發展目標，助力集團公司“2035一流戰略”順利落地。

用新理念助推安全生產意識提升

要把保護人民生命安全擺在首位，樹牢安全發展理念。新《安全生產法》指出了以人為本、安全發展的重要位置。理念形成意識、意識決定行為。青銅峽發電公司以安全生產新理念為指引，用理念助推安全意識提升，通過教育培訓、案例警示、實操演練等多種方式，多措并舉提升全員安全生產意識。僅在2022年上半年，青銅峽發電公司認真開展了安全生產法的培訓宣貫工作，開展了“領導干部上講臺”培訓3次，還通過部門工作會議、班組安全活動進行全覆蓋學習和檢視，組織全員答題考試3次，并為每位員工購置新安全生產法紙質版書籍，方便全員隨時隨地進行學習，確保員工學法、懂法、守法， 提高責任意識，強化責任擔當，守住安全底線，營造良好氛圍。

用新理念壓緊壓實安全生產主體責任

青銅峽發電公司“建立健全全員安全生產責任制”及“三管三必須”原則，做好安全工作的重要組織措施，明確安全管理人員的監管職責。安全生產責任制是做好安全工作的重要組織措施。青銅峽發電公司對各級人員在安全生產工作中的權責進行完整描述和準確界定，通過層層簽訂責任書的方式，逐級落實安全生產的責任。圍繞安健環體系建設、安全盡職督察、安全生產提升年、安全示范班組建設等重點任務，統籌謀劃，明確責任，落實措施，同步展開，取得實效。責任落實是抓好安全生產工作的“牛鼻子”。青銅峽發電公司堅決實行“三管三必須”以及“誰主管、誰負責”原則，戴好安全“緊箍咒”、筑牢安全“防火墻”，強化落實生產經營單位的主體責任，確保責任落實嚴而又嚴、工作細而又細、安全舉措實而又實，用新理念織出新安全責任網，打通安全生產的“最后一公里”。

用新理念助力新工作方法實施運用

“構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防范化解機制?！笔切隆栋踩a法》理念所衍生出的新方法。在實際生產工作中，作業人員對工作環境不熟悉、流程環節不明晰、技能水平有差異等不利因素客觀存在，“認不清、想不到、判不明”的突出問題有待解決?！帮L險”和“隱患”兩個影響安全生產的“攔路虎”對安全工作構成嚴重威脅。“雙重預防機制”對“攔路虎”開刀，將安全管理的關口前移、重心下沉，在安全事故事發生前進行管理。運用風險分級管控方法和隱患排查治理“兩道防線”，把隱患排查治理挺在事故前面， 2022 年開年至今，共發現缺陷、隱患13項，隱患整改率達70%。通過開展地震災害專項應急預案桌面演練、防災減災宣傳教育活動、模擬“雙盲”演練方式對新修訂突發事件綜合應急預案演練、以及“防觸電、防高墜”全員考試等方式，增加了公司應急響應處置的能力，提升了員工的安全意識，明確應對突發事件的職責，將安全事故的苗頭遏制在萌芽狀態。

歲月不居，時節如流?！栋踩a法》的逐步完善促進了安全生產工作的持續健康發展。在新《安全生產法》指引下，新安全理念所發揮的“土壤”作用會愈發顯現，企業安全體系會愈發完善，安全基礎會更加穩固！