10月13日至15日，黃河公司黨委委員、紀委書記、工會代主席程中華在海南州區域管理中心為風電公司職工創新工作室揭牌，并與部分單位工會負責人座談交流。

程中華前往查看了風電公司創新工作室、多媒體電教室、仿真系統等整體建設情況，詳細聽取了職工創新工作室創新體系建立、專利論文申報、QC活動開展、技術調研交流、人才培養及下一步工作計劃的匯報。

程中華對創新工作室取得的成績給予肯定并指出：創新工作室要圍繞企業生產經營發展工作中的重點、難點問題，大力開展技術攻關、技術革新、技術交流、管理創新等，做實技術成果轉化與推廣應用。同時，要不斷提高技術人員和業務骨干的創新能力，凝聚推動公司高質量發展新動能，為公司改革發展儲備更高素質與能力水平的產業人才隊伍。

在部分單位工會負責人座談會上，程中華分別與風電公司、新能源建設分公司、陜西黃河能源公司、光伏維檢公司、新能源投資公司5家單位工會負責人，圍繞“兩個競賽”“四個示范”、工會工作推進等方面進行交流座談。

程中華充分肯定各單位工會工作，就新形勢下進一步加強和推進工會工作提出要求：一是緊盯電力行業“碳達峰碳中和”時代機遇，抓住青海省打造國家清潔能源示范省和清潔能源產業高地歷史契機，大力弘揚勞動精神，廣泛開展大型水電廠勞動競賽、安康杯勞動競賽、小指標勞動競賽等各類主題勞動競賽，引領職工立足崗位建功立業，積極推進世界一流清潔能源企業建設。二是大力弘揚工匠精神，廣泛開展水電、火電、光伏、風電運維，燃煤采制化、鋁業實操、管理技能等職工職業技能競賽，帶動職工職業技能水平的提升，助力職工職業生涯規劃與發展，促進新時代清潔能源產業工人隊伍建設。三是落實工會服務企業職責，圍繞中心服務大局，切實抓好示范班組和示范創新工作室建設。以安全示范性班組建設為基礎，組織一批先進班組積極開展示范班組建設，切實落實好班組在企業安全、生產和職工培訓、管理等方面的重要職責，發揮“基層、基礎、基本功”重要作用，為企業高質量發展提供源動力。示范創新工作室建設，要進一步加大創新成果、發明專利、著作權的申報，做好成果的推廣運用，推動企業整體創新水平和創新能力的提升。四是落實工會服務職工的職責，加強示范職工之家、職工小家建設，強化職工關心關愛工作。公司各二級單位要對標對表抓好職工之家建設，積極打造公司和集團公司示范職工之家，努力爭創省級或國家級模范職工之家。在運維人員較為集中的新能源場站要全覆蓋建設職工小家，根據需要配備“小食堂”“小書屋”“小健身房”等設施，組織開展小型多樣的活動，常態化地做好職工關懷關愛工作。五是全面落實工會四項職責，認真抓好“增三性去四化”工作，高質量完成“為職工群眾辦實事”各項任務，堅持開展職工思想交流、座談、調研和推進落實職工合理訴求，經常性開展職工節日慰問和特重病、困難慰問等，切實提升職工幸福指數。