按照集團公司一流人才建設規劃，黃河公司人力資源業務領域推行崗位準入制度。8月13日，勞資中心組織開展了人力資源崗位準入考試工作，范圍在覆蓋勞資中心全員的基礎上，核算中心和營銷中心相關人員進行了認證考試，紀檢人員全程監督。

備考期間，以集體學習和個人自學相結合的方式，每位員工認真學習業務知識，通過“以考促學”的方式，提升了業務知識水平?？荚嚴闷髽I微信網絡平臺進行，體現了企業微信考試功能的優越性，驗證了企業微信平臺考試功能的可靠性，為后期其它專業考試提供了堅實的平臺基礎。

經過勞資中心的精心策劃和不斷落實，考試圓滿結束，為后續其它專業領域開展崗位準入制度積累了經驗。