8月10日,公司博士后科研工作站召開首次博士后研究人員招聘面試會。會議以“現場+視頻”形式，在本部會場和集團大壩中心面試會場同步召開。公司副總經理、大壩中心副主任王思德與8名面試專家對5名求職的博士進行面試。

博士后研究人員招聘面試現場井然有序、程序嚴謹規范。面試專家先后介紹公司簡介、公司科技創新體系，解讀了博士后科研站管理規定。求職人員依次就個人學習、工作經歷，科研成果等內容作了自我介紹。面試專家就求職面試博士的專業知識、科研能力、科研方向等方面進行提問，并形成面試意見。

2020年，公司獲批設立博士后科研工作站，填補了公司地處西北地區人才匱乏的短板，拓寬了高層次人才引進的渠道，為進一步加強公司科技創新提供強勁助力，也為建設具有核心競爭力的世界一流清潔能源企業提供人才保障和智力支持。博士后科研工作站的建立，不僅是對公司多年來深耕行業持續創新的肯定，也為公司進一步加強人才培養，高質量發展提供強勁助力。

公司自成立起，始終重視科技創新和人才培養等方面的工作，尤其是在近十年的清潔能源產業發展過程中，在研發體系、科技創新及人才培養方面下大精力、舍得投入，取得顯著成績。下一步，公司將加大人才引進力度，做好人才培養，加強博士后工作站的組織領導，充分利用博士后工作站在科學技術研究、人才培養及人才流動等方面的優勢，結合現階段重大科研任務，促進公司科研創新能力邁向全新發展階段。