為加速推進全年各項目標任務的高質量實現，11月1日至12月31日，電力檢修公司開展以“勠力奮戰六十天·打好打贏收官戰”為主題的勞動競賽活動。

此次競賽活動主要圍繞“比安全產”“比齊力攻堅”兩個項目開展勞動競賽，具體內容包括：一是比安全生產，“三零”目標保障優。當前電力檢修公司正處于改革過渡期，面對安全生產任務重、形勢嚴峻等現實問題，各事業部（中心）、項目部通過競賽平臺，加快落實全員安全生產責任制，提升安全生產源頭治理能力，從嚴從緊開展安全生產警示教育，完善健全安全生產標準體系，持續強化安健環體系建設，深度提升班組本質安全水平，緊盯承包商安全管理，常態化開展高標準、嚴要求的隱患排查治理，從而提高全員安全技能水平，筑牢安全生產防線；二是比齊力攻堅，按期完工品牌強。認真落實集團公司、黃河公司關于新能源建設的部署和要求，電力檢修公司各項目部有效利用全員勞動競賽載體，充分調動全體員工的積極性與能動性，全力以赴加快推進新能源建設項目進度，確保大慶二期150MWp光伏項目、青豫直流二期200MWp光伏項目、夏日哈木智慧能源20MWp光伏項目全面完成年底節點目標，同時，各檢修項目部安全優質完成年底檢修項目節點目標，樹立“黃河電檢”品牌新形象。

為確保競賽活動順利開展，電力檢修公司科學組織、精心策劃，成立以黨委書記為組長的勞動競賽領導小組，負責勞動競賽活動的組織領導，協調活動中出現的問題，審定競賽方案、競賽結果及表彰獎勵等工作。同時，電力檢修公司對各事業部（中心）、項目部提出要求：一是提高認識。深刻認識開展此次全員勞動競賽的重要意義，嚴格對照公司年度目標任務，根據自身職責定位和競賽項目，明確具體舉措，調動廣大員工的勞動熱情和創造激情，確保全員參與、責任到人、措施到位、多出成績；二是貼近中心。要緊緊圍繞公司年度中心任務，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純為活動而競賽；三是營造氛圍。履行職能、主動作為，營造強烈濃厚的競賽氛圍，強化過程跟蹤管理，及時宣傳推廣先進典型及成效做法，引領廣大員工打好打贏2022年“收官戰”；四是培育人才。通過勞動競賽活動，培育各類管理能手、業務尖子、技術標兵，提升隊伍素質，打造“一專多能”的良好局面；五是一票否決。對出現不安全現象和違紀違規行為的團體，取消其參評資格；六是獲獎部門在獎勵分配時，要重點獎勵表現優秀、業績突出人員，杜絕“大鍋飯”“平均主義”現象。

“勠力奮戰六十天 打好打贏收官戰”勞動競賽的戰鼓已經擂響！電力檢修公司以重點項目為抓手，形成了“全員參與、凝心聚力、提振士氣、攻克難關”的勞動競賽火熱氛圍。距離年底僅剩不足2個月的時間，電力檢修公司全體員工正與時間賽跑，分秒必爭，以活動保任務，以競賽促進度，用實際行動踐行黨的二十大精神，推動公司各項任務圓滿完成。