為不斷完善職工代表大會制度，拓寬民主管理渠道，推進企業民主管理、民主參與、民主監督工作，確保職工合法權益得到有效實施，從10月21日開始，鑫業公司工會組織各分工會主席、職工代表、黨群主管、工會辦公室人員開展2022年職工代表民主巡視工作。

民主巡視采取座談交流、現場查看和隨機詢問面對面交流方式，圍繞提案征集及落實情況、廠務公開、兩個合同履行方面進行巡視檢查，重點對各部門、分廠、中心民主管理，廠務公開工作基本情況，職代會中對本年度重點工作安排完成情況，《集體合同》《女職工權益保護專項合同》《工資集體協議》執行情況及職代會提案辦理情況進行巡視。

民主巡視開始前，鑫業公司工會對職工代表民主巡視工作進行培訓指導，要求代表民主巡視人員認真發揮民主巡視作用，認真傾聽職工心聲。座談會上，職工代表聽取了相關部門對職工勞動報酬、職工勞動保護、集體合同和女職工權益保護專項集體合同履行情況的匯報。鑫業公司工會就職工關切的熱點難點問題與職工進行面對面、心貼心的座談交流。

截止11月3日，鑫業公司2022年職工代表民主巡視工作已全部完成。通過此次職工代表民主巡視，進一步加強了職代會閉會期間的日常廠務公開、民主管理工作，更好地落實職代會民主管理、民主參與、民主監督方面的作用，增強了廣大職工代表的主人翁意識，為鑫業公司持續健康發展提供了積極助力。